2023年是非位,結帳櫃枱尺寸

"催生"无效，中国2023年出生人口继续减少

中国女性一直在以迅猛的速度逃避婚姻和孩子，以至于2023年中国人口连续第二年出现萎缩，这加剧了政府对中国人口迅速老龄化和经济前景的危机感。. 中国周三表示，2023年出生人口为902万，低于 2022年的956万，这是该数字连续第七年下降。. 加上去年死亡的 ...

【風水】東には何色の物を置くべき？あなただけに最適な色を解説!

東の部屋につかう風水上最適な色を知るために自分がどのタイプかをチェック乾（けん）タイプの東に最適な色は白・銀・金兌（だ）タイプの東に最適な色は白・銀・金離（り）タイプの東に最適な色は緑色震（しん）タイプの東に最適な色は緑色巽（そん）タイプの東に最適な色は白・銀・金坎（かん）タイプの東に最適な色は茶色・黄色・ベージュ艮（ごん）タイプの東に最適な色は赤・紫・オレンジ坤（こん）タイプの東に最適な色は赤・紫・オレンジ理想の注文住宅完成に一歩近づく方法前提：全員に共通する最適な色は存在しない前提として、全員に共通する最適な色は存在しません。東の部屋の風水上最適な色は、あなたの生まれた年と性別によって決まります。

颜色列表

紅色赤、朱、丹、緋（桃紅色）、彤、絳（大紅色）、茜（紅色）、纁（淺紅色）、赭（紅褐帶紫色）、赫、赬、赯、奭、殷、檀、猩棕色栗、褐、駝、赭橙色橘、曙綠色翠、碧、綟、盭黃色金、米、緗（淺黃色）、黈、黇紫色靛、紫、藕、桃藍色青、蘭、海、苍黑色玄、绀、皂、烏、墨、黛、綦（青黑色）、黝、黧（黑中帶黃色）、黓、黔、黕、黢、黭、黮（深黑色）、黯、黷、緇、漆、涅白色素、杏、縞、垩、鶴、皓、皚、皤、皫、练灰色蒼、華、銀

如何化分別心為平等心？

（一）無所不在的「分別心」學佛後我們經常聽到一個詞：「分別心」，或多或少我們也了知一些意思，但我們可能更多的情況是存在各種誤解。佛法常告訴我們凡事不要著相，不要有分別心，我們也知道「分別心」是不對的，但時常發現我們不僅沒有放下這種「分別」；甚至，我們的分別心似乎在學佛後變得更強烈了。 x 我們雖然每天都在學凡事不要分別，但是自覺不自覺中，我們有沒有對師兄進行分別呢？有沒有覺得這個師兄好，我願意打交道；而另外一個師兄不好，我敬而遠之？或是面對比較重要的師兄（比如說大師兄），或是自己喜歡的師兄，我們的言行舉止、起心動念，是否和面對其他的師兄一樣呢？

揀選生命

〈申命記〉 30:19 我今日呼天喚地向你作見證；我將生死禍福陳明在你面前，所以你要揀選生命，使你和你的後裔都得存活。閱讀經文：〈申命記〉 30:1-20 摩西在摩押平原用了37天的時間，把他生平從神得來的律例、典章和教導全部告訴以色列人。雖然知道他們的子孫終有一天會去拜偶像，以致惹動耶和華的怒氣，被神拋到萬國之中，但是他的話語裡依然充滿鼓勵和盼望。即使，當所有的咒詛都臨到他們身上，也不要失了志氣，只要盡心歸向耶和華神，不管他們在哪裡，即使是在天涯海角，神也必將他們從那裡招聚他們回來，再次領他們進入迦南地，並且要善待他們，使他們的人數再次多起來。摩西讓我們看到神的性情，在管教裡依然有剪不斷的深情。但是神也不允許他們隨隨便便地歸向祂，必須要盡心歸向神，神就重新把他們招聚回來。

達人解說長知識蘭花點種至掂

說蝴蝶蘭是港人至愛的蘭花品種之一也不為過吧! 單是每年農曆新年它都深受追捧，就知其魅力驚人。然而蘭花品種又豈止一種？走遍五大洲、閱「蘭」無數的香港蘭藝會會長朱劍虹（Berry），在蘭棚內就種植過千種來自世界各地的蘭花。他認為蘭花不難種，但必先了解其生長習性，特別是一些「聰明」到利用「誘騙」去交配及授粉的品種就更要識。各位新手，想入門的就快來上一課先修班吧! 為赴盛會提早退休鍾情蘭花的朱會長，7年前仍是一位中學副校長。當年雖未屆退休之齡卻毅然提早退休，就是不想錯過在厄瓜多爾舉行的世界蘭展2017。他解釋：「世界蘭展（即WOC世界蘭花會議暨展覽）每年都會在世界不同地方舉行，而那一屆的舉行地點正好是我苦候多年兼最想去的南美，若錯過了就要等18年才有機會再去。

獨家／送虎迎兔!風水輪流轉江柏樂指一生肖苦盡甘來：就要升官發財了

記者陳韋帆／台北報導金兔年到來，民俗學的犯太歲生肖也將有所改變，民俗專家江柏樂接受《三立新聞網》專訪指出，「虎年將過，原本正沖生肖 ...

正向力

正向力指的是：正向思维能力。由美国企业教练希尔扎德·查米恩在同名书籍《正向力》提出，希尔扎德·查米恩，是全球最大教练培训机构"美国教练培训学院"董事会主席兼 CEO ，为企业管理者和企业教练等提供正向力培训。 [ 编辑] 正向力的运用 1、团队建设为什么团队建设活动只能营造出短暂的情绪高涨和积极向上的氛围，活动一结束这种氛围很快就消失了呢？在希尔扎德•查米恩看来，这些活动只是强迫人们用积极的方式处理一些特定的事情，比如，团队建设中当你和一个你非常看不上的同事需要一起合作时，你除了暂时把轻蔑心理放在一边，共同完成团队建设的任务以外别无选择。在人为制造的团队建设环境里，你并没有真正培养正向思维，只是暂时把头脑中的负向力藏了起来。你对同事的反感，在团队建设后很快又出现了。